Artikel in der „Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht“: Die Bedeutung der Nutzung von Social Media im Entlassungsrecht. Dargestellt am Beispiel „Facebook“

gemeinsam mit Mag. Andrea Kern Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht 
(ZAS 2013, 302)

Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage der Auswirkungen von (negativen) Facebook-Posts auf das Arbeitsverhältnis.

Dieser Artikel ist u.a. in der Ents. des OGH vom 27.11.2014, 9ObA111/14k zitiert: „Mit dem Eintrag im öffentlichen Bereich von Facebook hat der Kläger seine Anfrage gerade nicht im privaten Bereich gehalten, sondern einer großen Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Genauso gut hätte er seine Anfrage in eine Tageszeitung setzen können (Kern/Schweiger, Die Bedeutung der Nutzung von Social Media im Entlassungsrecht – Dargestellt am Beispiel „Facebook“, ZAS 2013/51)“